Comment se déroule une médiation?
Le processus
Une première séance d'introduction
Lors de la première séance, je vous présenterai le processus de médiation. Vous définirez vos attentes et vos demandes par rapport à cette démarche.
Je vous présenterai également le protocole de médiation, document reprenant les éléments essentiels au bon déroulement du processus et définissant entre autre les conditions de confidentialité que tous les participants devront signer avant de débuter.
En fonction des situation, le recours à un co-médiateur peut être envisagé.
Des séances d'intervention
Une fois le protocole de médiation signé, les séances qui suivront serviront à explorer dans un climat de confiance les positions, les ressentis, les réalités propres de chacun par rapport à la situation, à identifier les besoins et ce afin que les médiés puissent ensemble élaborer des (pistes de) solutions créatives, voire éventuellement un accord.
Une séance dure en général 1h30.
Chaque situation est différente ! Le nombre de ces séances dépendra de votre propre rythme et de vos attentes.
Si nécessaire, avocat, notaire, psychologue, fiscaliste et autre expert pourront intervenir.
Chaque participant reste libre de prendre tous conseils juridiques utiles pendant le processus.
La rédaction (éventuelle) d'un accord
Si vous parvenez à un accord et que vous le souhaitez, je pourrai rédiger un accord de médiation.
L'homologation de l'accord
En faisant appel à un médiateur agréé, l'accord auquel vous parviendrez pourra être homologué si vous le souhaitez par le Juge de la Famille pour les matières familiales ou le Juge du Travail pour les matières sociales.
La posture du médiateur
Le médiateur est un intervenant tiers, neutre, multi-partial et indépendant qui va garantir le bon déroulement du processus de médiation.
Le médiateur guide les participants tout au long du processus afin qu'ils trouvent ensemble une issue satisfaisante pour tous à leur situation.
Le médiateur s'abstiendra donc de donner des avis et conseils qui restent la prérogatives des autres intervenants tels que, par exemple, les avocats ou psychologues.
Le médiateur est soumis au secret professionnel.
En tant que médiatrice agréée, je réponds au code de bonne conduite de la Commission Fédérale de Médiation.
J'adhère également à la charte de déontologie de l'Union Belge des Médiateurs Professionnels.
