Médiation sociale
Médiation dans les relations de travail
Domaine d'intervention
La médiation sociale convient pour toute question qui découle du monde du travail, entre autres :
- salaire
- modification de fonction
- durée de travail
- conditions de travail
- relations de travail
- promotion
- évaluation
- harcèlement
- discrimination
- licenciement
- démission
- …
Avantages spécifiques
La médiation sociale est particulièrement précieuse car elle permet :
Pour le travailleur :
- rapidité
- une réelle participation personnelle active et concrète à la résolution du problème
- stricte confidentialité
Pour l'employeur :
- solution pratique et rapide
- le climat social est amélioré
- la confidentialité et le respect de l’image de l’entreprise sont respectés
En général :
- coûts et durée mieux contrôlés que lors d’une procédure judiciaire
Infos pratiques et tarifs
Déroulement
